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월급 적어 이탈한 필리핀 가사관리사, 당국은 더 많은 혜택으로 보답(18)

Views : 18,496 2024-09-29 17:54
자유게시판 1275557085
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필리핀 가사 관리자의 월급이 적다는 얘기가 나오는 가운데,
서울시는 주급제로 주는 것을 허용했으며, 근무 기간을 최장 7개월에서 3년으로 근무 기간을 늘렸다고 합니다.

뉴스 원문 중 일부:
24일 서울시와 노동부는 가사관리사 시범사업 참여 업체인 홈스토리 생활 회의실에서 간담회를 열고 월급제 외에 주급제, 격주급제를 허용하고 가사관리사의 취업 활동 기간도 현재 7개월에서 최장 3년으로 연장하겠다고 밝혔다.

참고:
www.wowtv.co.kr/NewsCenter/News/Read?articleId=202409244662b


이러다가는 월급도 더 올려 줄 것 같은 기세네요.

질의 중... 30초 정도 걸려요 ...
  본 글을 신고하시겠습니까?
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프로바이버 [쪽지 보내기] 2024-09-29 18:11 No. 1275557092
문제는 주급제 월급제가 아니라 대부분 하루 8시간이 아니라 보통 4시간 정도 사용하니 급여가 얼마안된다는게 문제죠...

서울 시장이 필리핀 사람들을 몰라요 본인 기준으로 사업을 진행하니...필리핀 사말섬에 한 한달 살게 해야함
리잘안티폴로 [쪽지 보내기] 2024-09-29 19:01 No. 1275557095
처음에 가사관리사라는 그럴듯한 명분으로 들여와서 부자집 영어 튜터로 쓰려고 했는데

오세훈의 생각과는 달리 수요가 없으니 망한 정책입니다.

필리핀 가사관리사 입장에서도 하루 8시간 일해서 2백만원 남짓 받는데

숙식제공비 40만원 까고, 살인적인 서울 물가를 고려하면 7개월 일한다 해도 손에 쥐는 돈은 얼마 되지 않습니다.

이에 더해서 인권침해적인 통금시간까지....

만약 여기에 세금까지 지원된다면 비리게이트로 발전할 가능성이 많습니다.
하우리 [쪽지 보내기] 2024-09-30 13:46 No. 1275557458
@ 리잘안티폴로 님에게...

선출직 공직자는 자신의 오류나 과오를 인정하기가 어렵지요,

오세훈씨는 '전면 무료급식'과 '선택적 구분급식'의 문제를 주민투표에 넘겼다가

중도하차라는 트라우마가 있기에...


저도 님의 견해처럼 오시장이 자신의 불찰을 표명하여 다음에라도 보다 효용가치가 있는

가사도우미 사업으로 이어지기를 바랍니다.

땜질로 감싸다 보면 감싼 틈새에는 때가 끼고 먼지가 쌓이듯 비리가 비짐고 자리를 잡겠지요
boss hugo [쪽지 보내기] 2024-09-29 19:17 No. 1275557098
헛돈써서 별짓거리를 다하더니 개판오분전..

넘어간 필리핀사람들도 한달에2만페소도 못버는사람이 태반일텐데

가보지도못할 한국땅 밟고보니 욕심도 생기고 불만도 생기고

이래저래 돈쓰고 헛짓거리해서 욕만먹지

한숨만나오네;;
YouToBiz [쪽지 보내기] 2024-09-29 20:50 No. 1275557127
이왕 허용한거면 취업기간 당연히 최소 2년이상으로 해야죠.
그리고 한국인과 달리, 4시간 작게 일하고 작은 급여 받는걸 싫어하죠.
8시간 이상 근무에 초과 근무까지 하고 더 많이 받길 원하는데,
이건 당연한 겁니다. 외국까지 가서 힘들게 일하는데 당연히 많이 줘야죠.

예전에 들은 말인데, 한국인들도 가난했던 시절에 사우디나 외국으로 돈벌러
많이들 나갔다고 들었는데 사실인가요?

한국 여자들은 간호사로 취업해서 외국에서 외화벌이 하던 시절이 있었다던데...
실제로 본건 아니지만, 어디선가 뉴스로 들었던것 같네요.

한국도 찢어지게 가난했던 시절에 가족들 먹여 살릴려고 아버지들이, 누나들이,
외국 건설 현장으로, 간호사로.. 외화벌이 떠나던 시절이 있었다면,

동양인 쬐끄만 노란색 인종이라 급여도 쬐끔주고, 차별하면 어땠을까요?
너희들은 찢어지게 가난한 나라니까 이만큼만 줘도 감지덕지 잖닝? 하면서
쥐꼬리 만한 급여를 주었다면 어땠을까요? 그게 맞았을까요?

필리피노들이 집과 가족을 떠나 외국에서 일하는데, 많이 줘야죠.
예전에 한국인들의 외화벌이 하던 시절을 잊지 말아야겠죠.
밤양깨갱 [쪽지 보내기] 2024-09-29 21:12 No. 1275557221
@ YouToBiz 님에게...

한국도 예전에 많이 보냈습니다.

독일 광부, 간호사로..

사우디 건설노가다로..

제 작은 아버지도 고졸후 사우디 몇 년 일해서 병역도 면제받고 돈 번거로 서울에 땅사고 그랬죠.


지금 피노이들이 한국에서 받는 급여는 엄청 많이 받는겁니다.

여기 마닐라 기본급이 교사 25k, 간호사 16k, 말단 공무원이 13k 인데 한국에서는 8시간 근무에 100k 페소 받고 있으니 엄청 많이 받고 있는겁니다.

게다가 한국에서 일하는 피노이들이 저 직업군보다 더 공부하거나 기술을 가진 부류는 아니겠죠.

그러니 한국에서 일하는 피노이들이 적게 받을까바 걱정 안해도 됩니다.



이건 세훈이가 비상식적으로 일을 벌인덕에 발생한겁니다.

세훈이 돈 많아서 세상 실정모르고 발생한 일이니 세훈이 그 많은 돈으로 땜빵하면 간단한 일입니다.

밤양깨갱 [쪽지 보내기] 2024-09-29 21:18 No. 1275557223
역시 돈 많은 세훈이는 달라도 뭔가 다르네.

밑빠진 독에 물을 계속 붇네.

지가 콩쥐라고 생각하는걸까?


톰과제리@네이버-15 [쪽지 보내기] 2024-09-29 21:48 No. 1275557236
필 가사관리사분들도 한국시급얼마인지 이런일은 하는분 얼마받는지 다 알아요 임금차별하면 당근 일하기 싫겠지요 설에 장애우나 맞벌이 노인가정에 일할분 자체가 없읍니다 대우를 해줘야 win win
1d8820 [쪽지 보내기] 2024-09-29 23:09 No. 1275557251
제조업에서 일하는 피노이들은 야근에 휴일근무에 월 300이상씩 버는 애들도 많은데
가사관리사들은 최대 8시간 근무에다가 월세 본인부담하고나면 160만원 정도 수령.
만약 4시간씩만 쓴다고 하면 하루 두탕씩 뛰어야되고.
홍콩이나 중동 국가에 비해 급여가 적은건 아닌데
다른 피노이들과의 임금 격차가 생기니까 불만이 있을 수 있죠.
한국에서 빡세게 일해서 많이 벌어가는게 목표일테니까요.
고학력에 고생해서 전문 자격증도 취득해서 나름 자부심 갖고 일하러 왔을텐데.
사용자 입장에서도 아이 돌봄 관련 외에는 일을 시킬 수가 없으니 효율도 좋지 못할거고요.
임금 관련해서는 국가에서 먼저 법률적인 제도를 마련해야하는데 이게 간단한 문제도 아니고.
그래서 서울시장이 그냥 밀어부친 모양인데 당분간은 말이 많을거 같습니다.
서로 윈윈하는 방향으로 개선됐으면 하는 바람입니다.

하우리 [쪽지 보내기] 2024-09-30 18:22 No. 1275557536
@ 1d8820 님에게...

근본적인 문제는 최저임금이라는 높은 벽이 외국인 가사도우미 제도의 주됀 장애이다보니...

한 가지 임금을 모두에게 똑같이 적용해야 한다는 고정 관념이 문제가 아닐런지요.

그것은 마치 모든 사람에게 똑같은 사이즈의 신발을 신으라는 것과 같이.

언듯 멋지고 좋아보이는 그 신발이

누군가에게는 너무 커서 걸음을 방해하고, 또 누군가에게는 너무 작아 고통을 주게 돼지요.

한국의 맹신적인 최저임금이라는 틀의 신발은 그 다양성을 고려하지 않은 채,

이제 절실하게 도움을 필요로하는 이들의 발걸음을 멈추게 만드는 형국이 되고 말았지요,

중동의 여러 국가나 홍콩, 싱가폴의 차등임금제 같은 국민적 합의는 어려울까요?
1d8820 [쪽지 보내기] 2024-10-01 13:44 No. 1275557923
@ 하우리 님에게...
국민적 합의 이전에 임금처별금지조약인가 이름은 잘 모르겠는데, 우리나라가 거기에 가입되어 있어서 내외국인 임금 차별이 금지돼 있습니다.
차등임금제를 적용하더라도 기존 외국인 근로자의 급여 삭감이 불가피한데 반발도 클 것이고요.
기존 근로자의 급여를 그대로 유지하면 직종간 차별이 문제될거고.
그래서 당장 뚜렷한 해결책이 없는거죠.
이번 가사관리사의 경우 주거비를 본인 부담으로 하는 조건으로하는 사실상의 임금차별이 적용된 예이죠.
개인적인 생각으로는 임금을 조금 낮추고 수용 인력을 좀 늘렸으면 좋을 것 같습니다.
홍콩이나 중동 지역은 돈만 조금 있으면 쉽게쉽게 나가던데 한국은 선발되기가 정말 힘들다고 합니다.
민원많은 대한민국이다보니 이래저래해도 말은 많을것 같네요.

하우리 [쪽지 보내기] 2024-10-01 18:35 No. 1275557993
@ 1d8820 님에게... ILO 협약을 위배하지 않더라도

별개의 입법과 시행령으로도 가능하나, 이러한 문제에

현재의 우리의 정치 상황이 적극적이지 않지요,

자당의 이익이 우선이니...

서울시 만이 아니라, 전국에 해당됄 수 있는 제도로 정착할수 있도록

원점에서 다시 시작할 수도 있겠지요.
하우리 [쪽지 보내기] 2024-10-01 19:53 No. 1275558019
@ 하우리 님에게...

ILOd의 협약을 피해 개인사업자의 자격으로

홍콩, 싱가폴처럼 별개 계약의 가사도우미를 초청하면 차등임금 문제는

피해갈 수 있으나, 혼콩 싱가폴의 도시국가와 달리 무단이탈하는

불체자로 전환 돼기 쉽고 지역이 넓어 단속도 어려우ㅏ

노동부의 동의를 구하기도 쉽지 않지요.
변두리왕자 [쪽지 보내기] 2024-09-30 12:17 No. 1275557424
뭐하는 정책인지...이해가 안감....
P 레오 (골드) [쪽지 보내기] 2024-09-30 14:27 No. 1275557467
필리핀에서는 생각하지도 못하는 월급인데..ㅠㅠ
1putt [쪽지 보내기] 2024-10-01 03:21 No. 1275557719
아니 필리핀을 안다면 사람을 더 많이 데리고 오고 이탈 한사람을 돌려보내는게 가장 좋은 그림일텐데.. 돈을 더주면 갑질당하는데 이탈하면 돈 더준다고
pangasinan [쪽지 보내기] 2024-10-01 12:17 No. 1275557899
마사랍 코리아 입니다. ㅎㅎ
변두리왕자 [쪽지 보내기] 2024-10-02 16:32 No. 1275558397
이런 정책은 대체 왜 하는지,,,,
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