일당 370 페소 주면서 swap test 를 받으라고 하는데...넘 하는 거 아닌가?(7)

그런 조건을 걸어도 지원자를 수급하는데 문제가 없나 보죠 인구수가 워낙 많은 필리핀이니...

그 회사 그 직종이 그런거죠. 회사 차원에서 미국 백신 수입해서 무료로 직원들에게 접종해주는 회사도 많아요. 정기적으로 테스트도 회사 차원에서 하고요 물론 이 또한 무료로...

정구직도 아닌 계약직이라 대우가 더 안좋아요.

좋은 회사는 안 그래요.

구리는 구리다 (주)

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테스트 자체가 무의미한것 아닌가요 ?

이유는 어제는 정상이었는데 테스트하러가서 감염될수 있잖아요

생각들은 하고 일을 하는지 남들이 하니까 나도 하자는 이런식 이해가 안되네요

유효기간동안에 감염될경우 테스트에 음성으로 나와 있으니 그냥 가는건가요 ?

입사를 한 상황과 예정인 것과는 차이가 있지 않을까요? 입사 후에 필요한거라면 회사에서 지급하지 않을까 싶습니다.

Korean kuya

유튜브 코리안 꾸야

요리, 맛집 소개, 육아

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사주의 입장에서 보면,

신체검사 + swap = 3,800페소를 지불하고 고용을 했는데, 이 친구가 3일 일하고 일을 그만두면,
이 또한 엄청난 손실이죠... ㅎㅎ (이런 경우도 많습니다.)

원래는 신체검사 + swap 모두 회사에서 지불해야 합니다.
그런데, 회사들이 편법을 쓰죠.

물론, 공인 인증을 받은 업체들은 회사에서 지불합니다. 인증 심사에 걸리거든요.

회사 규모의 차이~